กลับสู่คลังความรู้
Public Knowledgeเผยแพร่แล้ว9 กันยายน 2569 12 บทเรียน

กิจการเพื่อสังคมฉบับชุมชน

Community-Led Social Enterprise Handbook

คู่มือสร้างความยั่งยืนสำหรับองค์กรชุมชน ถอดบทเรียนจากกิจการของ SWING และเพื่อนร่วมขบวนทั่วโลก เพื่อให้ CBO อยู่รอดได้แม้เงินทุนผู้บริจาคลดลง

สารสำคัญ

กิจการเพื่อสังคมที่ดีต้องให้ชุมชนเป็นเจ้าของ ทั้งการบริหาร ค่าตอบแทน และเสียงในการตัดสินใจ

#social-enterprise#sustainability#CBO#SWING#handbook
ความก้าวหน้าการเรียน0/12 บท · 0%

เอกสาร PDF ฉบับเต็มพร้อมดาวน์โหลด

บันทึกในอุปกรณ์ของคุณเพื่ออ่านออฟไลน์หรือแชร์ในชุมชน

บทที่ 1 / 12

บทนำ · Introduction

มูลนิธิเพื่อนพนักงานบริการ (SWING) Service Workers in Group Foundation

กิจการเพื่อสังคม ฉบับชุมชน คู่มือสร้างความยั่งยืนสำหรับองค์กรชุมชน ถอดบทเรียนจากงานจริงของ SWING และเพื่อนร่วมขบวนทั่วโลก

Community-Led Social Enterprise A Practical Handbook for Small CBOs

เอกสารเพื่อการเรียนรู้และเผยแพร่ จัดทำโดยทีมสื่อสารองค์กร มูลนิธิ SWING ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2569 อนุญาตให้องค์กรชุมชนนำไปใช้ ดัดแปลง และเผยแพร่ต่อได้ เพื่อประโยชน์ของขบวนการ

เกี่ยวกับคู่มือเล่มนี้

คู่มือเล่มนี้เขียนขึ้นสำหรับองค์กรชุมชน (CBO) ขนาดเล็กที่กำลังเผชิญคำถามเดียวกับที่ SWING เคย เผชิญ นั่นคือ เมื่อเงินทุนจากผู้บริจาคต่างประเทศลดลงหรือหายไป องค์กรจะอยู่รอดและทำงานเพื่อ ชุมชนต่อไปได้อย่างไร เราไม่ได้เขียนจากตำราเพียงอย่างเดียว แต่เขียนจากสิ่งที่ SWING ลงมือทำจริง ทั้งคลินิกชุมชน ร้านอาหาร และเครื่องดื่มที่พัทยา แบรนด์ผลิตภัณฑ์ชุมชนอย่าง Million Charm งานฝึกอบรม บริการห้องปฏิบัติการ และ แพลตฟอร์มสุขภาพดิจิทัล ทุกบทเรียนถูกร้อยเข้ากับตัวอย่างขององค์กรที่นำโดยชุมชนทั่วโลก ไม่ว่าจะเป็น พนักงานบริการ คนข้ามเพศ ผู้มีความหลากหลายทางเพศ หรือผู้อยู่ร่วมกับเอชไอวี เพื่อให้เห็นว่าแนวทางที่ได้ ผลจริงหน้าตาเป็นอย่างไร และกับดักที่ทำให้องค์กรอื่นล้มเหลวคืออะไร

จุดยืนของเราชัดเจนตั้งแต่ต้น SWING เป็นองค์กรด้านสิทธิแรงงานและสิทธิพลเมืองของพนักงานบริการทุก เพศ สุขภาพเป็นผลพวงที่ตามมาจากการมีสิทธิและศักดิ์ศรี ไม่ใช่จุดเริ่มต้น คู่มือเล่มนี้จึงพูดเรื่องกิจการเพื่อ สังคมในฐานะเครื่องมือปลดแอกทางเศรษฐกิจของชุมชน ไม่ใช่แค่ช่องทางหารายได้ และเราเชื่อว่ากิจการที่ดี ต้องให้ชุมชนเป็นเจ้าของอย่างแท้จริง ทั้งในการบริหาร ค่าตอบแทน เสียงในการตัดสินใจ และสิทธิในการ กำหนดว่าจะวัดความสำเร็จด้วยอะไร

คู่มือนี้เหมาะกับใคร

  • ผู้ก่อตั้งและผู้นำ CBO ที่อยากเริ่มทำกิจการเพื่อสร้างรายได้ที่ยืดหยุ่นและไม่ผูกกับเงื่อนไขผู้บริจาค
  • ทีมงานองค์กรชุมชนด้านเอชไอวี สุขภาพทางเพศ สิทธิของกลุ่มประชากรหลัก และความหลากหลาย ทางเพศ
  • เครือข่ายและพี่เลี้ยงที่ทำงานสนับสนุน CBO ให้เติบโตและยั่งยืน
  • ผู้สนใจโมเดลความยั่งยืนแบบที่ให้ชุมชนเป็นศูนย์กลาง โดยไม่ทิ้งหลักการเรื่องสิทธิและศักดิ์ศรี วิธีใช้คู่มือ

คู่มือแบ่งเป็น 11 บท เรียงจากเหตุผลว่าทำไมต้องเริ่ม ไปจนถึงแผนลงมือทำ 12 เดือน ทุกบทมีสามองค์ ประกอบช่วยให้นำไปใช้ได้ทันที ได้แก่ กล่องเครื่องมือ ที่ให้เช็กลิสต์ ตาราง หรือแบบฟอร์มพร้อมใช้ กรณี ศึกษา ที่ยกตัวอย่างองค์กรจริง และ คำถามชวนคิดชวนคุย ที่ทีมงานนำไปคุยกันต่อในวงประชุมได้ จะอ่าน เรียงบทหรือกระโดดไปบทที่ต้องการก่อนก็ได้ แต่แนะนำให้อ่านบทที่ 4 และ 5 เรื่องโครงสร้างกฎหมายและ การเงินภาครัฐก่อนตัดสินใจลงทุน เพราะเป็นรากฐานที่ตัดสินความอยู่รอดมากกว่าตัวกิจการเอง

หัวใจสำคัญ · ข้อความสำคัญที่สุดของทั้งเล่ม
เครื่องมือสร้างความยั่งยืนที่ทรงพลังที่สุด ไม่ใช่รายได้จากการค้า แต่คือความชอบธรรมทางการเมืองกับ
ชุมชนที่เราทำงานด้วย แล้วแปลงความชอบธรรมนั้นเป็นการยอมรับและการสนับสนุนงบประมาณจาก
ภาครัฐ กิจการเพื่อสังคมทุกตัวควรถูกออกแบบให้ตอกย้ำความชอบธรรมนั้น ไม่ใช่มาแทนที่มัน เงินจะ
ตามมาเมื่อภารกิจถูกถือไว้โดยคนที่ใช้ชีวิตอยู่กับมันจริง

สารบัญ

สถิติการเข้าชม · Stats

0

เปิดอ่าน

0

ผู้อ่านไม่ซ้ำ

คะแนน (0)

ประเมินเนื้อหา · Rate this lesson

เนื้อหานี้มีประโยชน์กับคุณมากแค่ไหน ความเห็นของคุณช่วยให้เราพัฒนาบทเรียนต่อไปได้

เอกสารและไฟล์แนบ

ผู้สนับสนุนและแหล่งทุน · Supporters & Funders

S

SWING Academy

ผู้เผยแพร่ / Publisher

เผยแพร่โดย SWING Academy · เนื้อหานี้เปิดให้ใช้เพื่อการศึกษาและการพัฒนาบริการของชุมชน